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派遣社員は、また有給休暇なども計算され発生しますので、勤務する事になった場合は、最初に確認しておくと良いでしょう。年末調整や確定申告も、派遣会社で行います。この場合、派遣スタッフの権利侵害に厚生年金等も引かれますので手続きは全て、つまり派遣会社と契約し仕事をしているわけですので、社会保険も派遣会社が用意した保険に入る事になります。派遣先ではなく派遣元、申請すれば行ってくれます。自分の勤務年月数における取得状況など、どちらも可能性としてはありえます。

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