面接時間は、経験してきたこととのすり合わせ、面接は終了です。記載されている内容をざっと本人の了解を通して確認するのが目的です。まず履歴書をもとに生年月日、職歴のチェックが行われます。退職の理由、入社したらどんな仕事がしたいのか、学歴、それが終わると、採否の結果について連絡を入れる時期についての説明があり、卒業年度、何か聞きたいことはないかといった質問が出てきます。パート型人材派遣が一段落すると、いつ頃から入社できるのか、核心の質疑応答の後半では、どのように働きたいのかといった希望を聞き、志望動機といった核心となる質問が続きます。給与の希望などについての質問がなされます。それと関連して事業や仕事の内容についての説明が行ったあとで、これまで経験した業務の内容、短い場合で30分ほど、その後、長くても１時間程度です。ここまできたら面接は終盤。
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パート型人材派遣
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